Phönix

Phönix

Haben Sie vor Jahren top-motiviert und engagiert eine Führungsposition übernommen, weil Sie immer von einer Führungskarriere geträumt haben?

War es Ihr Wunsch, gemeinsam mit anderen Menschen im Team zu arbeiten, ihnen voran zu gehen und Verantwortung zu übernehmen?

Doch seit geraumer Zeit stellen Sie sich die Frage, wo Ihre Motivation und Ihre Begeisterung geblieben sind? Sie fühlen sich, als würden Sie auf der Stelle treten und empfinden es als extrem mühsam und kraftraubend, Führungskraft zu sein? 

Ich habe in den letzten 12 Jahren viele, viele Frauen gecoacht, denen es genau so ging! Und nun beginnen sie beginnen jeden Tag im Wissen, genau am richtigen Platz zu sein und ziehen Riesenportionen an Energie aus ihrer Führungstätigkeit, die dabei hilft, sich selbst und ihre Teams zu begeistern.

Sie tun das, indem sie aus vollstem Vertrauen in sich und ihre Fähigkeiten, unglaubliche Ressourcen und Potenziale zu entwickeln und diese so einsetzen, dass sie gemeinsam mit ihren Mitarbeiter_innen tolle Ergebnisse erzielen. 

Sehr gerne will ich auch SIE genau dabei unterstützen, WENN Sie:

  • Ihre ganz spezielle Führungs-KRAFT entwickeln möchten, mit der Sie sich und Ihr Team zum Erfolg führen
  • lernen wollen, wie Sie Ihr volles Potenzial freilegen und in Ihrer Führungsarbeit entfalten können
  •  an – etwas anderen –  Führungsansätzen interessiert sind, die sich vom mindset des „managens“ völlig abheben
  • sich aus der Negativspirale aus schlechten Ergebnissen und schlechtem Feedback herausholen und in eine Lösungstrance begeben wollen

In den letzten Wochen habe ich intensiv mit einigen meiner Klientinnen ihre Ergebnisse aus meinem Coaching reflektiert.

Und das waren die Antworten:

„Ich wollte schon kündigen. Die Belastung durch die vielen Konflikte um mich herum war groß. Doch dann konnte ich die Konflikte auflösen und wir sind zu einem strahlenden, erfolgreichen Team zusammengewachsen.“ Ursula

 

„Ich hatte schon körperliche Krankheitssymptome und fühlte mich jedes Mal schlecht, wenn ich in die Firma ging. Doch dann lernte ich mein eigenes Führungsverständnis zu entwickeln, passend zu meiner Persönlichkeit. Ich wurde wieder „ich“. Stefanie

 

„Ich war schockiert von den Ergebnissen der MitarbeiterInnenbefragung. Meine Führung wurde katastrophal bewertet. Doch dann konnte ich Schritt für Schritt Klarheit gewinnen, was zu ändern war. Ich schaue der nächsten Befragung mit freudiger Erwartung entgegen.“ Annemarie

 

„Ich hatte das Gefühl, dass ich immer falsch verstanden wurde, egal was ich sagte. Doch dann lernte ich mich besser kennen und lernte, auf Augenhöhe zu kommunizieren. Mittlerweile sind wir das Dreamteam unter den Führungskräften.“ Thomas

 

„Meine Karriere als Führungskraft stand auf dem Spiel. Ich bekam keine Chance, zu beweisen, was in mir steckt. Doch dann fand ich heraus, wo meine ureigenen Stärken und Begabungen liegen. Letzte Woche wurde ich zum Hearing für eine höhere Führungsposition eingeladen!“ Ulrike

 

Fast täglich melden sich Frauen bei mir, die in ihren Führungspositionen extrem unglücklich sind und nicht ihr volles Potenzial leben können. Sie schreiben mir Emails, dass sie Angst um ihren Ruf und ihre Karriere als Führungskraft haben und sie nicht wissen, wie sie diese Situationen drehen können.

Die Wahrheit ist: Es ist nicht schwierig, die eigene Führungs-KRAFT zu stärken und zur vollen Entfaltung zu bringen! Es war einfach noch nicht die richtige Hilfe da, um das auch zu schaffen…

Aber damit ist jetzt Schluss!!!

Ich habe mir extra Termine reserviert, um mit jenen zu

sprechen, die es wirklich ernst meinen, genau jetzt ihre Probleme anzupacken, sich aus der Negativspirale zu befreien und ihr volles Potenzial einzusetzen. 

Und das Beste? Dieses Klarheitsgespräch ist vollkommen KOSTENFREI!

Aber, ganz wichtig! Das ist nicht für jede!

Trifft folgendes auf Sie zu?

  1. Sie sind davon überzeugt, dass jetzt genau der richtige Zeitpunkt ist, Ihre Situation anzupacken und Ihre volle Führungs-KRAFT zu entwickeln.
  2. Sie sind neugierig, was in Ihnen steckt und wie Sie es herausholen und so aktivieren können, dass Sie und Ihr Umfeld begeistert sind!
  3. Sie sind bereit, sich von mir durch den Coachingprozess führen zu lassen und mit Elan mitzuarbeiten!

Sollten Sie sich angesprochen fühlen und jetzt genug davon haben, sich von Ihren Problemen in Ihrem Führungsjob unterjochen zu lassen, dann nehme ich mir die Zeit, um Ihnen zu zeigen, wie Sie Ihre Situation drehen können.

Buchen Sie jetzt hier Ihr kostenfreies persönliches Klarheitsgespräch:

 

Ich freue mich auf Sie!

Doris Perg